Comment inventer l’entreprise parfaite : un blog sur la façon de faire ce que tu aimes vraiment professionnellement.
Si tu cherches la meilleure façon de lancer une nouvelle entreprise, celle que je recommande est de s’y lancer avec une philosophie intelligente et humaniste. Cela met directement ses fondateurs au défi de penser différemment, tout comme tu t’es mis au défi de penser différemment en sciences. Le plus grand risque que prend une nouvelle startup est de s’engager dans la mauvaise voie. Il est rare qu’une entreprise fonctionne parfaitement, mais si c’est toujours le cas, il n’est pas surprenant que peu de fondateurs gagnent beaucoup d’argent – parce qu’ils ne sont pas assez originaux, qu’ils n’écoutent pas assez bien ou qu’ils ne se concentrent pas assez sur leurs clients.
L’innovation aide les entreprises non seulement à gagner de l’argent mais aussi à être à la hauteur de leurs idéaux. Il ne suffit pas à une startup d’essayer quelque chose de nouveau, d’innover et de voir ce qui fonctionne. Elles doivent prendre ce qu’elles ont fait et l’affiner. Elles doivent le faire avec une perspective positive et humaniste, issue de leur culture et de leurs valeurs uniques.
L’inspiration et le dogme
Les meilleurs et les plus brillants inventeurs du monde occupent un espace étrange entre l’inspiration et le dogme. Ils peuvent fabriquer de nouveaux produits étonnants, mais leur stratégie commerciale dépend souvent de l’ancienne religion à laquelle ils adhèrent. Ils sont attirés par les risques, mais ont peur de l’échec. Leurs déclarations de mission sont cryptiques et remplies de langage philosophique. Les vrais inventeurs font tourner leurs roues à toute vitesse sans s’arrêter.
J’appelle ces entreprises les entreprises à somme nulle. Une entreprise prospère qui a un but précis et délibéré. Elles sont construites sur un seul principe : Ce que tu nous fais, nous te le ferons. Nous ferons de l’argent d’une manière qui nous profite à tous – investisseurs, employés, fournisseurs. Et cela nous permet d’inventer l’entreprise parfaite.
As-tu déjà pensé « J’aimerais inventer l’entreprise parfaite ». Comment une telle chose pourrait-elle être créée ? Avance rapide dans 100 ans, deux personnes ont réussi à créer l’entreprise parfaite. Elle s’appelle Apple et leur actionnaire est Warren Buffet.
Plaisir au travail
Tu devrais créer des startups qui ne sont pas seulement grandes, mais pour lesquelles il est agréable de travailler. Tout comme tu ne peux pas être milliardaire si tu es malheureux, tu ne devrais pas non plus rendre tes employés malheureux. La meilleure culture de startup est celle dans laquelle le sens du but des employés est plus important que celui de leurs cadres supérieurs.
Les meilleures entreprises reconnaissent qu’une co-création est plus efficace qu’un travail individuel. Une entreprise vraiment formidable a un fondateur qui croit en cette philosophie et s’efforce de former une culture d’entreprise qui valorise cette philosophie. Tu ne peux pas faire un excellent travail si tu ne crois pas à la mission et aux valeurs ou à tes propres capacités.